『在這個贏家通吃的社會裡，如果我們以共約共制的方式將最高獎項的獎酬調低，並且遏阻某些形式的競爭，不一定會走向社會主義的悲慘命運。相反的，如果我們要走向一個更均等、更繁榮的未來，這樣的共約共制才是開啓這扇門的鑰匙。』*
所謂的「贏家通吃」，指的是職場上表現最優異的少數幾個明星級員工，贏得非常不對稱的極高報酬，而讓其他表現相對沒有那麼突出者，則是只能接受相對少得極多的收入，而成為平庸的打工仔。
贏家可能是明星運動會員，明星作家，明星教授，明星律師，明星藝人，明星藝術家，也可能是企業總裁或高階管理人員，公司怕失去他們會對公司收益或股價不利，以至於給付的報酬，就任由他們予取予求了。
所以，大家成本再高都要想辦法住到明星的學區，學費再貴都擠著要進入明星的學校，穿著昂貴的服飾去面試，學著去過與有錢人一樣的奢華消費生活，甚至進行美容手術來改變自己的外貌來增加自己在競爭上的勝算了。
「贏家通知」的做法，雖然可以吸引到最有才能、最有生產力的明星人力，『但也產生了兩種形式的浪費：第一，這種競爭吸引過多的參賽者；第二，當參賽者相互傾軋，爭奪最高職位之際，造成了亳無生產力的消費與投資模式。』*
已經有相關的研究顯示，美國企業內董監事或高階主管，相對於在日本和德國企業中相對等位階的人員，已經領取了超高的報酬。在金融危機發生的時候，美國人突然發現，他們金融業中的董監事和高階人員，居然有不少人領取了與公司經營的風險和獲利並不相對應的超高報酬呢！
自由派的經濟學家，認為這種幾乎贏者全拿的現象，是資本主義自由競爭的結果，為了效率，公平性得做某種程度的犠牲。
然而，在《贏家通吃》這本書，作者們則有不同的反省。他們點出了贏者全拿的弊端，因此主張應該用規定或稅務的手段，來調低太高的報酬，以促進社會所得分配的公平性。
近年來，社會階層間流動減緩，貧者愈貧，富者愈富，所得分配益發不均。富者的後代，站在父母財富的肩膀上，受更好的教育，擁有厚實的資本，輕鬆進入富有的階層，更有可能變成通吃的贏家。而貧者的後代，為生活而掙扎，困難益加翻身，則只有繼續留在貧窮階層的份了。
如何合理地共約共制「贏家通吃」的經濟現象，是把我們拉回到所得分配更公平合理的社會，一個機會，也是一個不能忽視的課題。
*：《贏家通吃》，羅伯特·法蘭克 菲力普·庫克 著，席玉蘋 著
2020/10/19 贏家通吃 Damakey
