領導就像登山。
『領導就像站在山谷裡：四周都是山丘，只有你身後的路是蜿蜒往下。
對領導者來說，前方的路都是往上。登山是個能讓人十分興奮、有意義的活動，同時也相當艱鉅——這就是領導者會有的感受。
好的領導者會把團隊帶到可以看見山峰的地方，但並非登上峰頂，因為一旦覺得自己已經到達巔峰，剩下就只有下山的路了。領導就像是登山，領導者必須說服其他人，這是座值得爬的山。領導者要確認團隊成員都安全無虞，當然他們摔倒時，扶他們起來；當他們的腳步放慢時，為他們加油打氣；當他們心存懷疑時，幫他們重建信心。領導的工作就是帶領團隊越過一座又一座山丘，在每個人都以為已經完成任務時，用手指著遠處的山峰說：「我們再去登上那一座。」
領導跟登山一樣需要具備很多技能，其中一個絕不可少：準備應付非常、非常困難的工作。……』*
領導就像登山，要有充分的準備，要慎選有能力的隊員，要有嚴格的安全紀律，要看頭看尾，要讓整個團隊都登上頂，不要落下任何一個隊友去自生自滅，要慶祝成功，然後繼續邁向下一個山頭。
作者用一個簡單的公式來描述領導力。
領導者的影響力=(目標+策略+團隊+價值觀+動機)X行動
而其中最重要的就是採取行動。如果不採取行動，那麼領導者的影響力就是0了。
登山在面對不夠清楚的路徑，就像領導者面對的不確定，如果就此打住，怎麼能登頂呢？領導者必須在過程中謹慎但勇敢地帶領團隊前去試誤，逐步調整來接近目標才行。
所以，一個優秀的領導者，是個實踐者，他敢面對挑戰，充滿好奇心，並願意從曾經的成功中強化學習。至於挫敗，喝口水、喝杯啤酒，向挫敗輕鬆揮別，轉頭就可以繼續頑強前進了。
斯多噶派哲學家愛比克泰徳(Epictetus)曾說：「身纏重病卻十分快樂，身陷危險卻十分快樂，瀕臨死亡卻十分快樂，慘遭放逐卻十分快樂，名字譽蒙羞卻十分快樂。」*
領導者就是要控制自己的情緒，不受外在環境的影響。
英國首相邱吉爾(Winston Churchill) 最喜歡的格言是「今天就行動」(Action this day)。
馬上採取行動，就是領導。每個人、都能成為領導者。
*：《領導就是帶人從起點到完成目標》，克里斯·賀斯特 著，梁東屏 譯
2020/11/22 領導就是帶人從起點到完成目標 Damakey
