『……獵豹是所有動物中跑最快的，牠們可以在極短的距離內，加速到瞬間115公里。獵豹整個身體非常適合衝刺。牠們的身體纖細、瘦長、毫無贅肉。此外，牠們還有超大肺容量，能以極快的速度吸進氧氣，而柔韌的脊椎骨讓其能踏出更大的步伐，最後再加上有如尖釘的特殊爪子，所向披靡。』*
獵豹在速度上的優越性能，使得捕獲獵物的成功率高達50%，遠高於獅子的25%。
然而獵豹的速度，卻也限制了牠捕獵的對象，只在中、小型的動物；其次，其捕獵的策略，只限於迅速奔跑直到獵物筋疲力竭，而無法從樹上或叢林中對獵物採取突襲的方法來得手。
所以，獵豹是屬於很專精的專才獵手。
『花豹、獅子和專精的獵豹非常不同，牠們不論白天或黑夜都會出去獵捕，不像獵豹只在白天出動。儘管跑得沒獵豹快，但是牠們有更多的肌力，因此能獵捕的選擇也更多。尤其獅子是唯一一種群居性、會共同獵捕的貓科動物，所以牠們能獵捕體型很大又會反抗的獵物。……獅子能夠獵捕水牛和長頸鹿。…..獅群甚至擅長獵捕大象！』*
獅子在獵捕上，相對於「專才」的獵豹，就是獵物分佈更廣泛的「通才」。獅子不只可能從跑得很喘很累的獵豹口下，搶走獵物；獅子極佳的夜視功能，也會急速增加牠們在新月的暗夜獵殺的成功率。另外，獅子也會在短期集中先狩獵某種動物，展現臨時的、有效率的專業能力。
第三種獵捕的型態，叫做「機會主義者」，最佳的例子是非洲莽原的黑背胡狼。
『黑背胡狼會捕食昆蟲、鳥類、哺乳動物，會吃被其他掠食動物捕到的獵物殘餘，也喜歡吃漿果和水果。即便人類逐漸入侵這片荒野，…..牠們會……利用機會在垃圾場、度假村和露營區𥚃，搜尋輕鬆就能取得的食物。牠們的社交方式有彈性，擅於合作，食物的範圍很廣，而且不依賴某個特地的棲息地——…..』*
在生態系中，「專才」、「通才」、「機會主義者」都可以找到自己的生態棲位。如果相對應去看公司內員工的專精狀況，我們可以得到特別的啓發。
『對於真正的專才而言，針對變動的環境做出適應與調適是很難的，而且也幾乎不太可能要他們回過頭來變成通才。……最好也不要變回通才或機會主義者，這樣他反而會輸掉全部。專才這時更應該向前看，持續自我發展。對專才來說，他們的任務不只是要在自己的領域𥚃維持領導地位，而且也要密切注意，自己的專業是不是符合時代潮流。…..』*
在人工智慧AI(Artificial Intelligence)興起時，「專才」的人，甚至像會計、法律、醫師等倚賴專業知識的人，都面臨了更大挑戰。看來「專才」的人，也必須練就「通才」的能力，譬如溝通協調、人機界面、客戶服務、人員管理等等技巧，才不會在AI的風潮下被機器淘汰了。
在變動愈來愈激烈的企業經營環境中，員工要憑著一招半式的「專才」度過職涯的挑戰，是愈來愈困難。除了把頭埋在工作中死忠地工作之餘，現在的員工還必須把視野探向外在環境和資訊科技的變動，採取終身學習的態度和做法，才有可能不被時代淘汰。
有些人採取斜槓的人生，讓自己同時俱備幾種「專才」，那也是生存之道。至於要不要成為「機會主義者」，那得幾乎完全不挑食，雖然不見得要忍辱偷生，但是要「見人說人話、見鬼說鬼話」或者逢迎拍馬，恐怕是免不了的，也不是每個人輕易可以做得到的，尤其是有「專才」驕傲的人，是吧！
把職場比喻為一個生態系，那就是「天地不仁，以萬物為芻狗」，恐怕大家要有這樣的警覺才好。
*：《職場動物園》，康斯坦茲·瑪赫 著，周鼎倫 譯
2022/5/20 職場動物園 Damakey
