根據日本國稅廳的調查，在2014年，日本30多歲年收入破千萬的(約台幣276萬)，約僅佔1%的人。*
而日本上班族平均的年收入只有420萬日圓(約新台幣110萬元)。
夏目俊希進一步做了一個研究，想知道那佔1%知道那佔1%的上班族，為何年所得可以將近是一般上班族平均的三倍。
他規納出三個大特點：
1. 高收入的上班族對一般人認為「理所當然」的事，抱持「懷疑的態度」。
3. 他們對多數人認為「理所當然」但做不到的事情，擁有「挑戰的能力」。
套句托爾斯泰的邏輯，如此看來，上班族能獲得高所得的原因，都是相同的；而不能獲致的，就個自都有個自的理由了。
從夏目俊希所下的書的封面標題，顯然他認為如果在大學畢業後，開始踏入職場的25歲，如果能夠知道這些道理，那麼到了30多歲，要達到年所得千萬日圓也非難事了。
夏目俊希更細分的建議項目，摘錄如下：
1. 養成專心聆聽別人的習慣，尤其是對同儕、主管和前輩。
2. 持續做好理所當然的事，態度比能力重要，譬如不遲到、注意細節等等。
3. 如果做不到，要事先勇敢地說出來，而不是勉強應付，壞了自己的信聲。
4. 我們身邊的小人物也可能是我們生命中的貴人，不可以等閒視之。
5. 發現別人有困難要主動噓寒問暖，甚至要雪中送炭、伸出援手。
6. 不要輕言放棄，面對挑戰要有Can do 的精神，努力去想辦法，那樣才能迫使自己成長。
7. 看不清的總是顯得比較美好，除了跳槽，也要考慮內轉的機會。
8. 在一個工作至少要持續做上三年，才能做出成績或者獲得深刻的學習。太頻繁換工作對成長學習和取得成就是不利的。
9. 「好」的主管有他的壞，「壞」的主管有他的好，不要純粹因為主管的好或壞，輕易地換工作。
10. 要經常反省：今天的我比昨天的我，有成長學習而變得更好了嗎？
11. 不要以「忙碌」為藉口，隨意爽約，要把時間管理好，全力以赴。
12. 做決定的時候，可以獨處一下，獨自思考，跟自己對話，想法就會出來。自己下決定，一旦做了決定，就勇敢承擔。
13. 不要把工作都攬在自己一個人身上，要讓別人參與，培養和別人團隊合作的能力。
14. 可以先快快做個六成，然後跟主管確認方向正確，再繼續完成其餘的，那麼就會事半功倍了。
15. 為自己努力是天經地義的事，為他人付出則是顯示自己的能力。要多多付出。
16. 同期的人先晉升了，不要垂頭喪氣，要繼續深化自己在工作中的學習、找到工作的樂趣、培養人望，那麼未來的晉升就是水到渠成的事了。
17. 主管很忙，要體諒，和他們溝通，時間長不如頻率高。
18. 要經常想，怎麼做才能幫助主管把他的工作做好，而不是只想著怎麼做好自己的工作。
19. 確實做好主管交辦的事，不要太過期盼主管關愛的眼神。誰全力以赴把事情做好，主管自是心知肚明的。
20. 要努力做個「沒問題先生」，願意额外付出並跟別人共同解決問題。沒有主管是喜歡你把問題堆到他身上的。
21. 如果是做業務，準備好如何用一句話來簡單扼要的介紹自己。能引起客戶的好奇，是很有威力的。
22. 要花時間去提擕後進、培養部屬。後進、部屬成長了，自己會到那裡去呢？自然是承擔更重大的責任，結果就是晉升加薪。
23. 如果身為主管，對資淺的部屬要加強互動，對資深的要授權。但是，都要設定高標準，激勵他們達成，才是好主管。
24. 要認可部屬或後進，不要吝於及時的鼓勵。一句謝謝、一張感謝卡、一個溫暖的email，對他們都會受益無窮。
25. 出錯的時候，主管和部屬要一起想辦法，而不是一味地交相指責。
26. 身為主管要尊重部屬，要營造部屬願意主動溝通的管理氛圍。帶人帶心，自古至今皆然。
27. 既然交付工作給部屬，就要百分之百予以信任。如果部屬尚無法獨立完成作業，要安排必要的協助，並經常要求回報進度。
28. 要尊敬工作場所中的資深人員，他們總有我們可以學習的地方，意想不到是我們的貴人。
29. 要做部屬的主管，激勵並要求卓越的表現。不做部屬的「朋友」，更不可以變成部屬依靠的「爛好人」。
30. 常說「我們」，做主管要帶出團隊的向心力。
31. 即使是個性溫和的人，也要能板起面孔嚴格對待部屬，集中焦點在目的和目標上，那麼部門任務可以達成，部屬也在挑戰之下可以迅速成長。
32. 做主管的，不只看到目標，也還要注意達到的過程。爬山就是一個很好的例子。。
33. 如果感到迷惘，就讓自己回到原點，「不忘初衷」。
34. 認同自己公司品牌的魅力。
35. 培養繼任者，讓自己可以放心去承擔更大的責任。
36. 擇一事，事一生，為自己放手一博。
37. 自己做的決定自己承擔，相信信自己，有困難，不找任何理由藉口。
38. 不斷全力以赴，總會碰到好運氣。如果你渴望成功，全世界都會來幫你。
39. 不輕言放棄，跟著直覺走，失敗就是成功。
40. 永遠保持好奇心，做起事來才開心。
41. 如果碰到一時難解的困難，站在四年後來想想現在，一切就釋然了。
42. 沈迷在工作中，成為認真的人，像打電動一樣。
43. 優先對待照顧好身邊的人。付出是能力，也是成功的人不可規避的責任。
44. 表達能力直接影響到收入。英語已經是世界語，要天天努力精進。
45. 幫別人就是幫自己，要願意額外多承擔，而不是只顧自己。
已經是三民主義了。但是，實在蠻值得年輕人參考的。
至少，大家不需要跟錢過不去。是吧！
*：《真希望，我25歲就懂這些事》，夏目俊希著，鴼香雅譯
P.S. 全篇摘錄自《25歲就懂這些事》一書。
2019/5/25 25歲就該懂的事
