『村上春樹說過：「我一直以為人是慢慢變老的，其實不是，人是一瞬間變老的。」這世間最可怕的，不是白髮蒼蒼的老態，而是你一直活在二十幾歲的夢𥚃，直到有一天被老人年金領款單或住院通知敲醒，你才在這一瞬間發現，原來，自己早就已經白髮蒼蒼。
三十幾歲前的時間流逝，是讓人不會想到未來的煙火秀。說真的，這個道理人人都懂，但連我都把煙火秀當真。我二十出頭時也是天天吃喝玩樂，甚至夜唱、夜遊到天亮。還好那時我實在太窮，二十七歲左右開始逼自己練功創業，用心去賺錢。
如果你正値二十出頭或才剛過三十歲，我想，光是靠這些老生常談，你無法從骨子裡領悟到，三十歲前該做的事真的超乎你想像的多，而且對你的未來有多麼重要。』*
作者狄驤在27歲加入了外貿協會的訓練，因此搭上了正面積極奮發的列車，在《30歲後，你會站在哪裡？》這本書，跟大家分享了他的心路歷程。
摘錄一些重點如下：
1. 三十而立，指的並非是三十歲成家立業，其中真正的意義，是確定自己的價值觀和職場定位。
2. 在機會到來之前，要把自己準備好，一旦碰上了，就卯足勁去把握。
3. 要從工作中累積自己的經驗和實力，使自己在未來具有競爭力，而不是滿足於朝九晚五的舒適圈，錯過成長的機會之窗。
4. 年紀輕輕下班就完全放空過著退休式的休閒生活是很可惜的。你不努力，別人額外加碼，你自己就是退步了。
5. 魯迅說：「浪費別人的時間，無異於謀財害命；浪費自己的時間，無異於慢性自殺。」
年輕人要有目標，有目標的人比較有成就，有目標的人不浪費放空自己的時間。
6. 改變别人很難，改變自己比較容易。願意傾聽别人的意見，改變自己行為的人，才能化逆境為成功的要素。
7. 比爾·蓋茲說；「懼者生存。」
要有危機感，沒有人在職場上是不可被取代的，唯有不斷額外的努力，創造可以被利用的價值，才能歷久不衰。
8. 社會上都是以貌取人的。因為，如果連表面的膚淺都做不好，那麼人家更不認為你內在的深度能夠到哪裡去了。
9. 不斷換工作，人家一方面會質疑你對公司的忠誠度，另一方面也會質疑你不知道自己的目標而且對之前就職的工作欠缺明智的判斷力。
不斷換工作，不利能力的累積，尤其是在不同種類的工作之間跳動，一旦過了三十歲如果還那麼做，那麼就真的是一個非常負面的經驗了。
10. 在工作之間尋尋覓覓的時間愈短，愈早立定志向和目標，愈容易成功。
11. 30歲開始是晉升的黃金期，要讓自己在技術、知識、態度在那之前都準備好，以免與晉升失之交臂。
12. 30歳之後就沒有輕易犯錯的本錢，應該要能獨當一面了，早就應該已經不是慢飛的菜鳥了。
13. 小心好同事也可能是你的競爭對手。背後一句有意或無意對你行為的評論，非常可能會讓年輕的你失去晋升的機會。
14. 不要太在意職稱，而是要不斷問自己所學的是不是使自己的能力不斷變得更強大。那麼晉升或好的工作機會；更高的報酬，也就水到渠成了。
15. 如果沒有目標，不知道自己要做什麼，只靠盲目死命努力，那麼要求成功就是緣木求魚。早一點就立定志向，在二十多歲絕對不晚於三十歲的時候，這很重要。
16. 20幾歲的年輕人，往往只看到自己和自己的世界。唯有及早睜開眼睛，看清世界，看見別人，才能及早奠定成功的基礎。
17. 『決定職場位置有多高的關鍵，不是學歷和出身的高度，而是內心的位置有多高。所以，態度決定一切。』
18. 趁著年輕的時候，要吃苦七分以上，享樂控制在三分以下，透過時間的累積，未來才會有更甜美的人生。二十幾歲年紀輕輕就把享樂放在前面，錯過打基礎的關鍵期，以後難免就會後悔。
19. 別人的成功經驗很難複製。我們只是累積經驗以避免犯錯而已。只有及早立定志向，走出自己的路，才是獨一無二的成功之道。
……
如果你家裏有20歲到30歲的年輕人，買這本書送他吧！裏面有很多主管不會教他們、父母都教不了的一些成功秘訣。
有些年輕人可能嗤之以鼻，不去研究成功之道，那麼也沒有辦法，一切都是千金難買早知道，一切都是命。
如果他們看了，有任何一點點啓發，阿彌陀佛，那麼都對他們未來的人生，就是最有意義的投資了。
台灣的孩子不是天生滿足於小確幸，他們只是欠缺一點點激勵。
台灣很小，可是它面對的世界很大。才二十多歲的年輕人，應該設定什麼目標都可以達成的，他們有一個大到他們自己都想像不到的未來。他們應該勇敢去面對那個大世界。
問題是，他們設定目標了沒？這關係他們在五年到十年之後，在人生中到底站上了哪一個位置。
*：《30歲後，你會站在哪裡？》，狄驤著
2019/10/22 30歲後，你會站在哪裡？Damakey
